就是我们这里上26天是有一个全勤奖但是上22天拿的是基本工资 我用一天年假顶22天他说那天不算工资
更新时间：2024-05-21 08:52:49人浏览
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就是我们这里上26天是有一个全勤奖但是上22天拿的是基本工资 我用一天年假顶22天他说那天不算工资
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针对公司克扣工资问题，可以向劳动行政部门举报或申请仲裁。选择举报可快速得到行政介入，而选择仲裁则更具法律效力。根据实际情况，选择合适的方式维护自身权益。
2024-05-20 14:22:29
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公司行为违法，应维权。可向劳动部门举报或仲裁，要求支付工资及补偿。举报快速简便，仲裁则更具强制力。准备相关证据，依法维权。
2024-05-20 14:22:21
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用年假顶班应算工资，公司行为违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如果用年假顶班不算工资，属于克扣工资行为，可以要求公司支付工资及经济补偿金。如不及时处理，可能影响个人权益。
2024-05-20 14:22:07
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您好，建议您保留好相关的证据，协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
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您好！您可以向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
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你好，用人单位拖欠工资而仲裁机构不受理仲裁请求的,劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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