我向单位提出辞职,我提交了辞职申请书,2007年8月到2010年3月期间的保险什么的

更新时间:2018-12-21 17:24:38人浏览
问题描述:
合同期满,我向单位提出辞职,并承诺继续工作一个月办好交接工作。我是2007年8月应聘到单位的,曾有3个月的试用期,单位直到2010年4月份才开始给我们买养老保险(没有医疗保险及其他),今年4月合同期满,我提交了辞职申请书,并承诺继续工作一个月办好交接工作再离开。昨天单位就开了张通知书给我,简单一句:同意5月17日跟我结束合同。我听说能申请补贴:工作一年得多一个月工资。不知道我符不符合这条件?还有,2007年8月到2010年3月期间的保险什么的,单位可不可以帮补买(个人部分我自己交)。请各位老师指点,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助153023人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者试用期申请辞职:至少提前3天申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接。签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。签字之日起算,正式离职。
单位应当在你离职后半个月内给你办理离职手续。依据是《劳动合同法》第五十条:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2018-12-21 17:01:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助74457人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。 《工资支付暂行规定》  第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
  第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2018-12-21 17:09:04
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助193725人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者辞职的,其养老保险可以等找到新的公司以后,要求新的公司继续为其缴纳,如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳,只要劳动者缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以按月领取养老金。
一、自由择业人员需携带本人城镇户口簿、身份证以及复印件。
二、解除劳动关系人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件,本人解除劳动关系协议书以及复印件。
三、失业人员需本人城镇户口簿、身份证以及复印件、本人失业证以及复印件。
四、个体工商户需营业执照、身份证及复印件。
2018-12-21 17:15:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助94820人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位和劳动者参加社会保险是法定的义务,当然也包括试用期。《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
”从劳动法该条的规定,可以确定只要建立了劳动关系就应当依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2018-12-21 17:24:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年个人原因辞职申请书范本
2022年个人原因辞职申请书范本
因为各种各样的原因,辞职在我们生活中是很常见的。辞职并不是说辞就可以的,是需要先写申请书的。想必很多人想要了解,...
辞职
人浏览
辞职报告的基本格式:(一)标题在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以"辞职报告"为标题。标题要醒目,字体稍大。(二)称呼要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何辞职
如何辞职
如何辞职,要视情况而定。1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头
劳动法
次播放
2013年金融业年终奖金从4个月起跳
2013年金融业年终奖金从4个月起跳
核心内容:年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。本文由法律快车劳动小编为你整理金融业相关工作人员对于2012年年终奖的发放预测。金控公布前10月获利
劳动法动态
人浏览
保险行业:2007年8月份月报保费收入好
保险行业:2007年8月份月报保费收入好
安信证券2007年1-7月份,寿险公司总保费收入2889.9亿元,同比增长15.44%,其中7月份当月保费收入300.62亿元,同比增长20.99%。而去年1-
保险动态
人浏览
你好,公司违法解除可以申请劳动仲裁,要求双倍两个月的工资赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工怎么辞职
员工怎么辞职
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动法
人浏览
劳动者辞职的,其养老保险可以等找到新的公司以后,要求新的公司继续为其缴纳,如果没有找到新的公司也可以暂停缴纳,只要劳动者缴纳满15年,到了退休的年龄,就可以按月
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期内,单位可以根据你工作情况提前通知是否录用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因是
人身保险不适用代位追偿原则的原因为人身保险合同的保险标的是人的生命或者身体,是无法确定其价值的。我国《保险法》规定,人身保险的受益人由被保险人或者投保人指定,被
保险法
人浏览
没有解除劳动合同之前,享受法定休息日。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
买了一年的保险可以退吗
买了一年的保险可以退吗
当事人购买了一年的保险是可以退的,但仅限于长期的健康保险,且必须符合保险合同中规定的退保相关条款。我国《民法典》规定,当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方
保险法
人浏览
他欠钱,可以起诉他。他去劳动部门提起仲裁,如果是主动辞职的话,不用太担心。两个法律关系,注意区分。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿发生纠纷的,可以去法院起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔理由有哪些
团体意外保险拒赔的理由有:故意伤害或杀害被保险人造成伤残或死亡的;被保险人犯罪或拒捕,自杀或故意自伤;被保险人殴斗、酒后或者吸食毒品造成伤残或死亡;酒后、吸毒、
保险法
人浏览
事故是如何划分的?具体是怎么回事?你是受害方还是肇事方
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的是否能得到赔偿
被保险人故意犯罪致残,且已交足四年保费的情况下也是不会获得赔偿的,因其属于保险人免责的情形。我国《保险法》规定,因被保险人故意犯罪或者抗拒依法采取的刑事强制措施
保险法
人浏览
保险公司理赔的一般正常流程为:1.报案(在寿险中大多数情况报案不是必须的)2.保险公司核实、查看(财险和寿险的具体方法会有一定区别)3.递交理赔资料4.保险公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户其保险是否有效
车辆过了户之后其保险是仍然有效的,但是保险同样需要进行过户才可以对过户后的车辆所有人生效的。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,被保险机动车所有权转移的
保险法
人浏览
申请报废车补贴需前往指定地点办理手续。报废车补贴政策旨在鼓励环保,减少老旧车辆上路。若补贴申请流程复杂或涉及纠纷,应及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
商业险拒赔的情形是哪些
商业险拒赔的情形是哪些
商业险中保险公司可以拒赔的情形有:路过坑洼处车子受损;车身无辜被划;高温时节遇上爆胎;事故发生时未通知保险公司等。我国最高人民法院出台的司法解释,保险人将禁止性
保险法
人浏览
一、伤残鉴定怎么做1、伤残鉴定的流程如下:(1)被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;(2)携带县级以上医院的诊断证明,检查结果以及损伤初
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,保险赔付金额不足的可以找车主理赔。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询