我是社会工进厂工作，合同说必须提前1个月提交辞职信，不然扣工资，老板真扣我工资，是否合法？
更新时间：2022-03-19 19:21:23人浏览
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
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2022-03-19 19:15:21
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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您好，这个是不合法的，您工作多久了，有无超过一个月，超过一个月未签订劳动合同是可以有双倍工资，如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约
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、如果旷工三天，在劳动合同约定为视作自动离职，这是可以的，但如果合同中没有明确约定过如何扣工资，公司这样扣除了你将近一个月的工资肯定是违法的。2、提出辞职应该在
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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公司未签入职合同，应支付双倍工资或终止劳动关系。选择时需考虑实际情况，如希望继续用工则补签合同并支付补偿，如劳动者拒绝签订，可终止劳动关系并支付经济补偿。
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