3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助114519人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期若正常办理辞职手续,工资按照你的出勤天数发放。劳动合同法第37条规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同申请辞职提前三天递交一份书面辞职申请
2022-03-19 17:43:55
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助86948人 · 响应时间 平均1分钟内
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-03-19 17:50:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
上班的工资还是要发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不批自离有工资吗
辞职是我们在换工作的时候,基本上必经的一个过程。因为我们只有按照程序进行辞职我们才可以拿到那一部分属于我们的报酬。那么如果我们在进行辞职的时候用人单位不批自离,
劳动保护条例
人浏览
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
你好!根据《劳动合同法》相关规定,劳动者辞职需提前三十日递交书面辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前 30日书面通知单位解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
举报公司乱扣工资的方式:向劳动行政部门投诉、举报;依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼等。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工工资怎么交个人所得税 关于农民工人所得税的扣除方法,通常是依据具体情况来进行判断和计算的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
补偿工资是指一个月的全额工资,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入。若平均工资低于当地最低工资标准,则按当地最低工资标准计算。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。法律依据:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
就拖欠社保的行为,收集涉及的资料,可以向辖权社保机构进行投诉处理的。如用人单位存在违法解除劳动关系的行为的,劳动者可以主张经济赔偿金的,按照2倍的经济补偿金计算
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询