3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助144831人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁；材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同
2022-03-03 11:01:29
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88829人 · 响应时间 平均3分钟内
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。
2022-03-03 11:21:43
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位拖欠工资，劳动者可以辞职
单位拖欠工资，劳动者可以辞职《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳动报酬，有两种表现形式：（1）未及时发放工资
辞职
人浏览
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：（1）中央、各
劳动争议处理
人浏览
单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?
工资,劳动者,足额,劳动合同,拖欠,单位单位拖欠工资，劳动者可以辞职吗?《劳动合同法》规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。单位拖欠劳动者的劳
劳动合同知识
人浏览
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第十九条：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。2、〈劳动保障监察条例〉第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系后，对于单位不发钱的违法行为，劳动者带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以收集证据起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你们这不属于劳动关系，劳动局不管。可以自行去法院起诉老板要求支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资，我可以去劳动局投诉吗...............可以去劳动局投诉
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司不续签合同的情况，常见的处理方式包括与公司协商解决、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择应根据个人情况和实际需要，例如协商无果或希望快速解决可选择仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经按照法律规定提前提交了书面辞职信并履行了职责，那么在公司招到新人之前离职，你不需要承担因此产生的经济损失。但是，如果你的离职给公司造成了实际损失，如项
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工怀孕，用人单位不能跟职工解除劳动合同，孕期被解雇，是属于违反《劳动合同法》规定的。如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金，此外，还应支付生育津贴，生育费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
假期工中途走应得工资。具体操作：1.与雇主沟通，要求支付已工作天数的工资；2.准备证据，如工作记录、合同等；3.如沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4.考虑申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、新单位能补交社保。但是新入职的社保只能缴纳本月的，不能补缴上个月的。因为社保的缴纳是本月缴纳上月社保，所以新入职的员工会在次月发工资的时候扣缴本月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据当地具体规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人出租房屋个人所得税的税率是按照实际收取租金的百分之十二来进行税率缴纳，在房产税的规定当中，房屋产权拥有人如果选择以个人的身份来对外进行房屋出租的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
