3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116619人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-01-20 05:00:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
1个人主动辞职没有赔偿，如不按劳动合同法规定辞职，不符合公司制度及相关规定反而有被公司索赔的可能。2试用期间辞职一般应提前一周，必要时应符合公司规定，有些公司有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
虽然具备签订无固定期限劳动合同的条件，但是在你同意后双方签订了固定期限劳动合同，该行为不违法。但是你离职的话，可以根据其他情形要求单位支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司辞退的原因，如果公司是违法辞退的话，一般情况您可以按一年一个月标准，拿到双倍的赔偿，具体要看您的证据情况；其他的如有未休年假、加班费等，也可以主张。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，员工自己提出主动离职没有赔偿
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职理由不符合赔偿条件 的，没有赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工辞职了老板不给工资的，可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，老板不支付工资是违法行为。根据《劳动合同法》，用人单位必须按约定和国家规定支付劳动报酬。如未支付，您可向劳动保障监察部门投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、投诉公司在哪里投诉1、公司违反劳动法可以到当地劳动行政部门投诉。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，如仲裁仍未解决争议，劳动者可以直接向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司要求您赔付下个月已缴纳的社保是不合理的。依照《劳动法》规定，只要员工在当月有上班，公司就必须为员工缴纳当月的社保。即便您提出离职，公司也应为您缴纳至离职月份
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是否因交通事故造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司对员工因未带头盔骑电动车上班进行罚款是不合法的。
根据中国现行的《劳动合同法》和其他相关法律法规，用人单位没有权力对劳动者进行经济处罚，也就是说，企业不得
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
