公司干了12年赔偿，我在公司工作12年了，公司要把我辞退，怎么赔偿，而且在这12年没跟我签过合同还有赔偿吗？
更新时间：2021-04-16 07:06:20人浏览
问题描述：
你好律师：我在公司工作12年了，公司要把我辞退，怎么赔偿，而且在这12年没跟我签过合同还有赔偿吗？5险每年都给我上。
14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
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服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，你的问题 用人单位与你没有签劳动合同但是可以缴纳了社会保险能够证明你用单位之间是有劳动关系的十二年没有签劳动合同并不影响你的所有的权益也没有额外的对于劳动合同不签的补偿那么这个时候用人单位如果把你辞退用人单位没有合法依据辞退的属于违法解除违法解除违法解除的赔偿标准是，十十二个月的月均应发工资再乘以二。
2021-04-16 07:06:20
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付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
用人单位与你没有签劳动合同但是可以缴纳了社会保险能够证明你用单位之间是有劳动关系的十二年没有签劳动合同并不影响你的所有的权益也没有额外的对于劳动合同不签的补偿那么这个时候用人单位如果把你辞退用人单位没有合法依据辞退的属于违法解除违法解除违法解除的赔偿标准是，十十二个月的月均应发工资再乘以二。
2020-12-30 16:49:04
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-187-9016-9657
劳动仲裁赔偿标准：（1）经济补偿金的标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。（2）经济赔偿金的标准：按（1）的标准的二倍支付。
2020-12-28 15:21:20
服务地区-北京北京
要看公司辞退的原因，如果公司是违法辞退的话，一般情况您可以按一年一个月标准，拿到双倍的赔偿，具体要看您的证据情况；其他的如有未休年假、加班费等，也可以主张。
2020-12-28 14:26:31
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为什么不要你呢？？？？
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你好！可要求每工作一年赔偿一个月的经济赔偿金。
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找中国人这边。
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自己不张续签，没有补偿。
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以当地医保中心答复为准
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您好，您有什么法律问题咨询
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视具体情况确定。供参考
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