休完产假回公司上班，领导要求调离原来的岗位，说是原来的工资调离，其实那个岗位的工资可能比原来的岗位低，我现在拒绝调离，如果这个时候炒了我，怎么能得到赔偿呢？
更新时间：2022-01-16 10:25:33人浏览
问题描述：
休完产假回公司上班，领导要求调离原来的岗位，说是原来的工资调离，其实那个岗位的工资可能比原来的岗位低，我现在拒绝调离，如果这个时候炒了我，怎么能得到赔偿呢？
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