我前5个月的社保基数缴纳最高，后半年换公司了缴纳最低，请问到时候生育津贴是按最高比例来发还是最低？
更新时间：2024-05-11 21:34:23人浏览
问题描述：
我前5个月的社保基数缴纳最高，后半年换公司了缴纳最低，请问到时候生育津贴是按最高比例来发还是最低？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘江律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-184-0230-3232
同学，这个问题有点复杂哦。一般来说，生育津贴的计算是根据你在产假期间的缴费基数来确定的。如果你前 5 个月的社保基数缴纳最高，后半年换公司缴纳最低，那么到时候生育津贴的发放可能会受到影响。
具体来说，生育津贴的计算方法可能因地区而异。有些地方是按照你在产假期间的平均缴费基数来计算生育津贴的，而有些地方则是按照你在产假前一段时间的缴费基数来计算的。因此，你需要咨询当地的社保部门，了解具体的计算方法和政策规定。
另外，如果你在换公司期间出现了社保缴费中断的情况，也可能会影响生育津贴的发放。所以，在换公司之前，最好先了解清楚新公司的社保政策和缴费情况，确保你的社保缴费不会中断。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，建议你咨询当地的社保部门或相关机构，以获取最准确的答案。
2024-05-11 19:05:05
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助107921人 · 响应时间 平均2分钟内
生育津贴计算依据单位月平均工资。您需确认单位上一年度月平均工资，若单位无上一年度数据，则按今年月平均工资计算。选择处理方式时，应咨询单位人事或社保部门，确保津贴计算准确。
2024-05-11 08:38:44
咨询我
已帮助150918人 · 响应时间 平均5分钟内
生育津贴按单位上年度月平均工资计发。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。您的情况，生育津贴将根据您所在单位上一年度月平均工资来计算，而不是按您个人的最高或最低缴纳基数。
2024-05-11 08:38:25
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助80516人 · 响应时间 平均3分钟内
生育津贴依据单位月平均工资计发。操作如下：1. 确认单位上一年度月平均工资；2. 若无上一年度数据，则按今年月平均工资计算；3. 根据核定的月平均工资和规定假期天数计算生育津贴；4. 咨询社保部门，确保津贴发放无误。
2024-05-11 08:37:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间的工资是以用人单位上年度职工月平均工资的标准或女职工产假前工资为标准计算的。参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
法律分析：失业救济金的领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，如果是自己辞职或者合同到期个人不续签的，不能领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足法律依据：《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已领的失业金可以到职业部门办理退还手续，只有职员在离职当月，领取失业金之后，又找到工作的情形，才需要经已经领取的失业金按照流程退还。办理失业保险金退款的手续是，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议联系医保局处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，方便电话沟通吗？可以先了解下具体情况
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体了解下你的情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
60 岁已经达到了法定退休年龄，根据失业保险的相关规定，是无法享受失业保险待遇的。
失业保险是为了保障劳动者在失业期间的基本生活而设立的社会保险制度，其领取
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
