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劳动者辞职公司不批，劳动者依旧可以按照法律程序解除劳动关系。
如果在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
劳动者可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
如果在试用期内，提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
劳动者可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
2018-11-25 19:11:23
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。
但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
2018-11-25 19:16:14
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旷工期间不计算工资。但旷工前有正常出勤的且未结算工资的，则用人单位仍应支付正常出勤时间的工资。注意，讨要工资也是有时限的，自劳动合同终止后一年内未追讨的，不受法律保护哦。
2018-11-25 19:34:09
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可申请劳动仲裁要求支付工资。
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可以向劳动监察大队投诉。欢迎来电咨询。
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您好，建议和单位协商解决
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