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首先,需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2018-11-21 12:11:45
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用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
2018-11-21 12:15:33
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劳动者应当收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。要求用人单位补交社保费用并支付不按时签到劳动合同法赔偿金。 根据《劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
2018-11-21 12:25:07
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如果是个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行,如果个人有就业单位,通过个人所在的单位办理社保即可。
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可以申请工伤认定,如果认定为工伤,可以要求公司赔偿
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为慎重或稳妥考虑,需要了解您的具体情况或结合相关的书面材料或相关证据
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按社保可报销部分要求公司赔偿
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我建议你向公司要求解除劳动合同给予你经济赔偿,并支付相应的医疗费不能报销的损失。具体如何办理我认为还是需要当面谈后,根据具体的情况制定仲裁(诉讼)策略。
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如果您认为工资与劳动成果不成正比,除了辞职外,您还可以与公司进行协商,提出增加工资的要求。同时,您可以了解同行业同岗位的薪资水平,作为谈判的依据。如果协商无果,
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不合法。如偶尔超时,可与单位协商补偿;如长期超时,应保存证据并向劳动部门投诉,必要时可提起劳动仲裁或诉讼。
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你好,可向劳动局投诉
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你好,因为工作原因受伤,工伤无法认定,但是可以走提供劳务者受害,要求老板承担赔偿
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