工作4个多月用人单位不签劳动合同，本人没有违反公司制度，公司无故找理由开除我，应该怎么处理？
更新时间：2018-11-20 10:21:56人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资，最长11个月。法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是二倍工资不属于劳动报酬，仲裁时效为一年，如果一年后仲裁仲裁委不予支持。
2018-11-20 10:01:08
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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
2018-11-20 10:05:35
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不签劳动合同可能会引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
这对企业是不利的。
这对企业是不利的。
2018-11-20 10:21:56
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