咨询一下关于主动解除劳动用工合同的事情。所以就想主动提出解除以前的劳动用工合同，请问可否得到公司的赔偿
更新时间：2018-11-19 20:30:29人浏览
问题描述：
您好，律师！我这边在成都，想咨询一下关于主动解除劳动用工合同的事情。我在一个公司连续公司已经14年了，以前这个公司一直是做通讯工程的（通信系统信息的安全防护），近一年来公司转型，转型做淘宝，在淘宝上出售珠宝手链之类的物品。以前公司的员工在公司没有工作到像我这么长时间的（多的也就5、6年左右）所以现在都相继的离开公司了，现在公司以前的业务已全部停止了。我现在在公司的工作是被安排做淘宝客服，实行倒班制度（白班上午9：00到下午17：30工作8个小时30分和夜班下午14到凌晨12点工作10小时，一周上班6天）我以前所学专业为电子信息工程，现对于淘宝客服和这种工作时间和管理制度的安排很不适应和满意（主要是中年成家有小孩了），所以就想主动提出解除以前的劳动用工合同，请问可否得到公司的赔偿，谢谢！
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用工合同是一个泛指，可以包括雇佣合同和劳动合同，雇佣合同和劳动合同有以下主要区别：
1、合同性质不同。雇佣合同是搜索受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
1、合同性质不同。雇佣合同是搜索受雇人为雇佣人提供服务的合同；劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。
2、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
2018-11-19 20:06:51
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劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种；根据《劳动法》的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以双方协商解除；法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时，不需双方当事人一致同意，合同效力可以自然或单方提前终止；约定解除是指合同双方当事人因某种原因，在完全自愿的情况下．互相协商，在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力。
2018-11-19 20:11:45
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公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。
工作时间不满一年的，按照一年的标准对劳动者发给经济补偿。
工作时间不满一年的，按照一年的标准对劳动者发给经济补偿。
2018-11-19 20:30:29
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可以，如需要可电话咨询。
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