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劳动者因工作受伤,符合工伤条件的,用人单位应当在工伤发生起一个月内向工伤保险部门申报单位不申报的,劳动者及其近亲属可以在一年以内自行向工伤保险部门申报用工单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付赔偿;未缴纳的,则由单位自行承担注意,以上是符合工伤条件的情形。如果不符合工伤条件(如老板无用工资质,系一般雇佣),无法构成劳动关系,则不能构成工伤,因按照侵权责任法来按责任分担
2021-08-23 16:13:58
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工伤后老板不赔偿,建议采取如下措施:1、单位应当在一个月内申请工伤认定2、单位不愿意申请的,个人也可以自行申请工伤认定3、工伤认定后待伤情稳定,申请工伤等级鉴定
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)
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到工伤部门申请工伤认定。
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找不到人没关系,只要法人资格没有注销就可以。
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你要马上向劳动和社会保障部门申报工伤,进行劳动能力鉴定,据此才可以享受到工伤待遇!以上意见,供参考!
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公司是以什么理由辞退你?你们有签劳动合同吗?如果你是正式员工且没有过错,公司有提前一个月书面通知你解除劳动合同或者额外支付一个月工资给你才属于合法解除,否则可能
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可以。被裁时,员工有权要求赔偿,赔偿金额根据工作年限和工资确定。如公司拒绝,可申请劳动仲裁,仲裁不成可向法院起诉。同时,保留好相关证据,如劳动合同、工资单等,以
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申请失业补助金时,需满足一定条件,如失业原因、失业时长等。具体操作如下:1)准备相关证明材料,如失业证明、身份证明等;2)前往当地社保部门或在线提交申请;3)等
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具体见面聊吧什么情况啊
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你是因为工作原因得这个病吗
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