与第三方签的劳动合同,试用期为6个月,这6个未缴纳社保,像这情况该如何维权

更新时间:2024-05-27 09:14:47人浏览
问题描述:
入职时,与第三方签的劳动合同,试用期为6个月,这6个未缴纳社保,6个月后在与本公司签订合同才交的社保,像这情况该如何维权
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杜颖律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-158-0269-5275
你好,具体情况,需要了解一下xw。
2024-05-27 09:14:47
孟炤辰律师 咨询我
服务地区-湖南长沙·电话-172-6128-4862
那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
2024-05-26 11:33:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
苏州劳动合同约定不缴社保,合法吗?
苏州劳动合同约定不缴社保,合法吗?
核心提示:用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款,社会保险是强制性保险,由用人单位与劳动者共同缴纳。下面,法律快车小编为您详细介绍关于劳动合同
劳动法
人浏览
试用期不交社保企业怎么处理好
试用期不交社保企业怎么处理好
试用期不交社保,企业应当直接补缴,避免劳动者单方面解除劳动合同或者社保费征收机构责令缴纳。单位应当自用工之日起三十日内为
其他
人浏览
公司试用期内不交社保,劳动者因此解除劳动合同的,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期医保不交社保如何维权
试用期医保不交社保如何维权
试用期医保不交社保维权应由社会保险行政部门责令限期改正,责令限期缴纳或者补足,自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金,逾期
劳动法
人浏览
你好,你可以申请仲裁要求半个月工资补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同的赔偿:如果用人单位超过一个月不签合同,要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位在一个月之内签订好了合同的,则就是合法行为,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同的赔偿:如果用人单位超过一个月不签合同,要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的双倍工资。如果用人单位在一个月之内签订好了合同的,则就是合法行为,不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不签合同也会交社保。交社保和签订劳动合同没有必然的联系,只要建立了劳动关系,用人单位就需要给员工缴纳社保,单位不交的,员工可以向有关部门投诉,或者申请劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以起诉要求单位补交保险和支付工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工医疗保险缴费年限的具体规定因地区而异,一般需满足一定年限才能享受终身医保待遇。如缴费年限不足,可能需补缴或影响医保待遇。建议定期查询个人医保缴费记录,确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有利证据起诉,解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报销。根据《基本医疗保险目录》,只要治疗项目和药品符合医保规定,就可以报销。如果情况严重不及时处理,可能会影响医保报销的额度和比例。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么情况需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询