注册的公司名字不同，只与一个公司签了劳动合同，后因为胡乱扣绩效工资辞职，我应该怎么去维护自己的利益
更新时间：2024-05-15 14:20:45人浏览
问题描述：
公司老板有两个门店，法人是老板，注册的公司名字不同，只与一个公司签了劳动合同，工作快一年把我调去另一家门店，后因为胡乱扣绩效工资辞职，我应该怎么去维护自己的利益
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要求经济补偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
2024-05-15 14:20:45
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你可以选择劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁是前置程序，不服仲裁结果可再提起诉讼。根据具体情况，选择合适的维权方式，确保自身权益得到保障。
2024-05-15 14:20:24
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建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服可提起诉讼。协商时要保留证据，如工资条、扣款记录等。仲裁时提交证据，阐述自己的诉求。诉讼阶段要准备起诉状，明确诉讼请求，按照法院流程进行。
2024-05-15 14:20:16
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