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1、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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您好，您的描述不明确，什么补偿？因为什么拿补偿，建议您详细咨询
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你好，补偿每年一个月的工资。
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如果单位是违法辞退，要支付双倍经济补偿金。工龄八年可获赔十六个月工资。
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协商不成，可以申请劳动仲裁……
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者，不得以实物、有价证券等替代。如违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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劳动合同到期，应通知续签或支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条，除非劳动者不同意续签，否则用人单位应支付经济补偿，补偿标准按工作年限计算，未及
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您好，您是在休息期间受伤的吗
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您好，如果是违法解除劳动关系，可以要求赔偿。
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看具体情况，如果单位不知道该员工有精神疾病，辞退申请基本是有效的。
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