北京海关5年工龄能拿多少工资
导读:
在我国有些工作岗位在进行工资架构组成的时候,就会有相关工龄的计算,因此工龄也是工资发放标准中的一项考核,所以相关工资发放与工龄挂钩的,就需要了解了,那么今天就跟法律快车小编一起来看看北京海关5年工龄能拿多少工资以及相关问题的解答吧!
上海、深圳等沿海地区,工资在6000-8000左右。内地省会城市等,工资基本在3000-5000左右。内地其他城市,公务员工资在1000-2000左右。
一般的公务员基本工资是3000元,副科级干部类的是5000元,再往上科级干部什么的是8000元,最高的是10000元,但是这个并不包括其他收入。但是由于各省市地区的经济条件等因素,一般沿海城市的公务员工资会比内陆地方多。
1、基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
2、工龄工资
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
3、奖励工资
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
4、补助工资
(1)车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
(2)取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
(3)出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
(4)山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
(5)地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
5、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
6、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。
1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
3、在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
4、在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
5、以此类推,之后在本公司工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
6、员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
7、员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
8、试用期间不计算工龄。
以上为假设公司规定,可以参考。
看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此在有些工资中包括工龄这一计算标准的,就得好好计算下自己的工龄以及相关工资的发放金额,是否是正确的,好了以上就是北京海关5年工龄能拿多少工资的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。
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