合同到期 退休年龄 经济补偿

更新时间:2021-08-21 10:02:41人浏览
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合同到期退休年龄经济补偿合同到期 退休年龄 经济补偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如单位解除劳动合同的,应当支付经济补偿金,劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同
2021-08-21 09:42:33
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2021-08-21 09:46:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助120373人 · 响应时间 平均2分钟内
你好!合同期满,用人单位是应当给予经济补偿的。但是,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的话,那就没有经济补偿金
2021-08-21 10:02:41
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您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
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公司做法不合法,应该从2000年开始计算经济补偿金。每满一年给予一个月的经济补偿。
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可以要一个月的经济补偿金。
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