生育险全额发给员工，还是扣除五险一金再发放
更新时间：2024-02-05 10:28:02人浏览
问题描述：
生育险全额发给员工，还是扣除五险一金再发放
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李丹律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-187-0397-5396
生育津贴到手不需要扣除社保的。产假期间，公司会帮缴纳社保，但是个人部分还是要自己出的。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除
2024-02-05 10:28:02
咨询我
已帮助191060人 · 响应时间 平均5分钟内
社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险。
2024-02-05 09:58:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人缴纳五险一金的条件是什么？
我们都知道，用人单位是要为员工缴纳五险一金的，这是一项强制性规定，也是对劳动者的一种保障。那么个人缴纳五险一金的条件是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
社会保障
人浏览
五险一金都有什么,怎么买五险一金
五险一金是现在很多人在就业时会关注的一项内容，五险一金可以保障我们工作时的权益，但很多人对五险一金具体是什么不是很清楚。那么为了让大家能够详细了解五险一金都有什
社会保障
人浏览
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
针对您的情况，操作建议如下：首先，确认补缴情况，确保公司和个人的欠费都已缴清；其次，向公司人力资源部门了解生育津贴的发放情况；若公司未按规定发放，可向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
残保金缴纳标准通常根据企业所在地区、员工人数和工资总额等因素确定。常见处理方式包括：按照当地政策规定的比例计算缴纳金额，确保按时足额缴纳。选择处理方式时，应综合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险案件中，律师费用支付方式灵活。若老板同意，可从赔偿款中扣除12%作为律师费；若不同意，员工需自付。具体操作上，双方应签订书面协议明确费用及支付方式。选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定公积金缴存基数时，单位应依据职工上一年度月平均工资计算，确保基数在规定的上下限范围内。职工可登录公积金管理中心网站或APP查询个人缴存明细，核对缴存基数是否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职当月可以交社保，应该由公司缴纳的。当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。根据相关的规定劳动者离职当月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴到手不需要扣除社保的。产假期间，公司会帮缴纳社保，但是个人部分还是要自己出的。但是如果是社保的个人缴费部分且生育期间未曾扣缴,则可以从生育津贴中扣除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
