公司搬家降薪合法吗

更新时间:2024-05-25 08:10:38人浏览
问题描述:
公司搬家降薪合法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195140人 · 响应时间 平均1分钟内
公司搬家降薪一般是不合法的。公司降薪属于擅自修改劳动合同,违反《中华人民共和国劳动法》规定。如果公司未与劳动者协商一致就降薪,劳动者有权申请劳动仲裁。若不及时处理,劳动者权益将受损。
2024-05-25 08:07:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助194657人 · 响应时间 平均3分钟内
公司降薪的合法处理方式包括:与劳动者协商一致后降薪,或依据劳动合同约定在职工严重违规、连续未达到指标等情况下降薪。选择不同处理方式时,应确保符合法律法规,并充分与劳动者沟通,避免纠纷。
2024-05-25 08:08:10
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助78300人 · 响应时间 平均1分钟内
公司降薪需慎重。合法降薪应满足:1. 与劳动者协商一致;2. 劳动者严重违规或连续未达到指标,且符合公司规定。降薪前应与劳动者充分沟通,说明原因,确保双方权益。
2024-05-25 08:10:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位调岗降薪合法吗
单位调岗降薪合法吗
单位调岗降薪通常不合法,须与劳动者协商一致。本文详述了协商调岗降薪的流程和员工应对措施,帮助劳动者维护自身权益。了解这些,让你在面临调岗降薪时更有底气。
人事纠纷
人浏览
公司降职降薪需遵循法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动合同的变更应遵循双方平等自愿、协商一致原则,降职降薪若违反此原则,劳动者可提起仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何拒绝公司降薪
如何拒绝公司降薪
员工可以直接拒绝公司降薪,如果公司强制降薪可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径,捍卫自己的正当权益。工资应当以货币形式按月支
劳动法
人浏览
公司降薪合法吗
公司降薪合法吗
如果是双方协商一致更改劳动合同降低薪酬是合法的,如果未经协商公司单方面降薪是不合法的,可以进行投诉,责令单位支付工资和赔偿金或者向法院申请支付令。公司拒绝仲裁结
劳动法
人浏览
企业降薪是否合法
企业降薪是否合法
企业无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
劳动法
人浏览
公司降工资的行为不合法。根据我国《劳动合同法》的相关规定,公司和劳动者都有按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务的责任,公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业降薪是否合法?
企业降薪是否合法?
企业降薪如果是与员工协商一致的,则是合法的。如果是未与员工协商并取得其同意的降薪,是违法的。由于用人单位降薪属于变更劳动
劳动法
人浏览
降薪是否合法
降薪是否合法
作为在职场工作的一名劳动者,涨工资自然是喜闻乐见的,但如果降薪了,很多人都会着急。那么对于降薪是否合法呢,法律快车小编为你答疑解惑。一、在用人单位拖欠工资的情况
劳动法
人浏览
在疫情期间降薪的行为,如果是经劳动双方协商一致后同意的,合法。具体规定如下:企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与劳动者进行了协商达成一致降薪是合法的:无故降薪属于违法行为,劳动者可以去劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的,就算是部门调整也不能随意降薪
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以调薪的情况:1、法定情形调薪:根据《劳动合同法》第40条的规定,在“劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
一、转岗降薪属于违法吗1、转岗降薪是否属于违法,视情况而定:(1)如果未经协商一致,转岗降薪,是违法的,公司强行变更劳动合同,可以要求劳动仲裁;(2)如果双方协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未协商一致,单方面降低工资属于违法。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询