我在XX独资公司，上夜班，腰突然疼得不能完成领导的理想工作，公司找到了这个理由，说我不能胜任现在的工作岗位，调动了我。这个单位我已经干了七年了，已经是轻型车熟路了。我现在不想去新单位，没有奖金，工作杂
更新时间：2021-08-20 04:17:42人浏览
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我在XX独资公司，上夜班，腰突然疼得不能完成领导的理想工作，公司找到了这个理由，说我不能胜任现在的工作岗位，调动了我。这个单位我已经干了七年了，已经是轻型车熟路了。我现在不想去新单位，没有奖金，工作杂乱，该怎么办a.a。我在XX独资公司，上夜班，腰突然疼得不能完成领导的理想工作，公司找到了这个理由，说我不能胜任现在的工作岗位，调动了我。这个单位我已经干了七年了，已经是轻型车熟路了。我现在不想去新单位，没有奖金，工作杂
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《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，可以辞退。劳动者不能胜任工作的界定是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种，同岗位人员的工作量。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。
用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。
2021-08-20 04:14:37
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所谓“不能胜任工作”，是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但是，用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成。如果用人单位在试用期期间，没有证据证明劳动者不能胜任工作，则用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿
2021-08-20 04:17:42
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