我在东莞一家工厂打工。由于工厂无厂名也没有签合同，加班又过多。可以要回工资吗？
更新时间：2018-11-09 08:48:55人浏览
问题描述：
律师们好，我在东莞一家工厂打工。由于工厂无厂名也没有签合同，加班又过多。我做了几天直接不干了，可以要回工资吗？
3位律师解答
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用人单位未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付补偿。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2018-11-09 08:33:45
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2018-11-09 08:48:55
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是的，如果公司不补偿可以申请劳动仲裁。如需帮助可随时联系我。
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异地搬迁不去，可以要求公司支付补偿金。建议收集证据及时处理。
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可以向劳动局投诉处理。
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法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
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你好有的，如果我的回答对你有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
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下午好，这个情况是可以申请仲裁啊
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你好，这边是按签订的劳动合同约定的进行的的呢
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你好，这边按签订了劳动合同约定的进行的
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