3位律师解答
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不做工伤认定算工伤吗
我们知道，劳动者在工作期间，可能会由于某种意外而受到了人身伤害，有些人可能会觉得工伤认定程序麻烦，想不做工伤认定。因此，想必大家想知道关于不做工伤认定算工伤吗？
工伤认定
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职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定2、等工伤认定决定3、单位不承认工伤时4、能协商就双方协商5、协商不成申请仲裁
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单位工伤认定不配合怎么处理
单位现在都对于工伤来说都是有相应的赔偿标准的，根据工伤的认定是需要一定的步骤，而且是需要公司单位的认证的。假如单位不配合怎么办呢。下面就让法律快车小编为大家带来
工伤认定办法
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工伤的纠纷就按照一般劳动争议解决办法处理即可，可以协商、投诉、举报、仲裁或者起诉处理，要是情况较为复杂，可以直接找律师代理。
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发生工伤后看缴纳的社保里面是否含有工伤保险，如果有工伤保险的，医疗费、住院伙食补助、鉴定费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金都是由工伤保险基金支付。用人单位负
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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被
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提起劳动仲裁维权
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您好，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗
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可以在律师帮助下与对方谈判，争取协商解决。如果协商不成，可以通过法律途径处理。若有后续问题或需法律服务可联系我，了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
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大学生是可以自主实习的，不过实习的时间不能耽误正常课程。找实习单位必须有一个准确的定位，宁缺勿滥。确定自己的实习意向之后，必须对自己所能付出的时间精力和期望的收
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你好，可以去人社局投诉解决
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不合法，劳动者有权依法辞职。根据《劳动合同法》规定，提前通知用人单位即可解除劳动合同，无需用人单位批准。如用人单位拒绝配合，劳动者可向劳动监察部门投诉。
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农村养老保险的计算公式为：月领养老金=（55元）+个人账户总额÷139。目前，大多数农村人会选择最低缴费标准100元进行缴纳养老保险，如果缴纳15年，个人账户为
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您提到的情况可能涉及劳动权益问题。根据《劳动保障监察条例》规定，若用人单位存在如未提供劳动保护等情形，您可以提出解除劳动合同并要求办理解除手续。如情况严重且未及
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试用期7天是否合法，取决于劳动合同的具体期限。根据《劳动合同法》的规定，试用期的长度与劳动合同的期限紧密相关。若您的劳动合同期限较短，可能试用期7天是符合规定的
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法律分析：一天上班12小时是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，可以
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书面辞职报告上去，提前三十天，保存证据
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