作为一名未成年人,是否符合法律?
更新时间:2024-05-17 09:24:12人浏览
问题描述:
作为一名未成年人,我每天工作12小时,是否符合法律?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助67518人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析:一天上班12小时是违法的。根据规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。超过的,就是违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024-05-17 09:23:49
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过法律途径维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果是经过未成年人同意的,则不犯法,如果是为经过未成年人同意强迫亲吻未成年人的,则是违法的,构成猥亵,处五日以上十日以下拘留,如果该未成年人未满十四周
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻;如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了,需要持卡人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不违法。与已满14周岁的未成年人自愿同居不属于犯法。但是如果双方发生性关系,根据法律规定与未成年14岁以下女性发生性关系的,一律被视为强奸;如果女方已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
殴打未成年儿童要负行政责任、刑事责任和民事赔偿责任。成年人殴打未成年人,可予以治安处罚,如果造成轻伤害以上的涉嫌伤害罪,要承担刑事责任。量刑标准由人民法院根据具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方未成年发生性行为犯法判几年需要视情况而定:1、如果女生年满十四周岁,且自愿,不构成犯罪;2、如果女生年满十四周岁,非自愿,男方只要年满十四周岁,按强奸罪论处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个需要由人社局帮你具体核算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
头痛进行司法鉴定,常见处理方式包括自行委托鉴定和申请法院指定鉴定。自行委托鉴定可选择信誉良好的鉴定机构,而申请法院指定鉴定则需向法院提出申请,由法院指定鉴定机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后的报销办法:职工所在的单位或者职工一方可以直接向社保经办机构等机构提出报销的申请,并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料;经该机构审核通过的,就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘摔伤,赔偿方式如下:1.协商赔偿:与保安公司协商,根据摔伤程度和责任划分,达成赔偿协议。2.诉讼解决:如协商无果,可向法院提起诉讼,要求保安公司承担相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有证据的话 可以走法律程序维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂失火导致失业,不一定能获得补偿。若工厂违反劳动法规定,如未及时支付工资或缴纳社保,或工厂因经营困难裁员等情形,你才可能获得经济补偿。具体需根据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资未结清,老板不同意预支需采取法律手段。根据《劳动合同法》与《劳动法》规定,用人单位应按时足额支付工资,不得拖欠。如老板拒绝支付,可向劳动监察部门投诉或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询