上了10天的班，有事要辞工回去，但是公司说没有上满一个月没有工资，工资大概有1500左右，要怎么解决
更新时间：2018-11-07 10:30:44人浏览
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劳动者遇到用人单位欠薪的情形该怎么办？
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。
1、劳动者有权向当地的劳动监察大队投诉。
2、以未及时足额支付劳动报酬为由，要求解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资，并支付经济补偿金。
3、向当地的媒体部门反映，求助媒体。
4、请求司法援助。
2018-11-07 10:16:16
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基本工资和岗位工资相对固定，绩效工资是浮动工资，可以不在劳动合同中具体约定，劳动者可以要求签订补充协议，约定绩效考核方案及绩效工资；如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷，可以重新协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁；
2018-11-07 10:19:14
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1、如果你没有给单位造成任何的损失你是有权要求支付你合理的工资的。\r\n2、建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。\r\n3、如需其他法律帮助，
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