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有事实的劳动关系，同时工资，考勤，工友证言都可以作为相关证据。建议及时签订合同
有事实的劳动关系，同时工资，考勤，工友证言都可以作为相关证据。建议及时签订合同
2021-07-01 10:01:27
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劳动者首先要先确定劳动关系之后，才能申请工伤认定的。工伤认定出来之后，才能根据伤情申请劳动赔偿的。工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工
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你好，被打并不是开除的合法理由。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位只有在劳动者严重违反规章制度或被追究刑事责任等情况下，才能解除劳动合同。如果仅因被打
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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去清欠办举报；协调不成去法院
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