如何认定劳动关系

更新时间:2012-03-08 11:31:53人浏览
问题描述:
我原来在西安一家小公司工作,但是由于公司拖欠工资并且公司也找理由推脱不让我去上班,我就离开了那家公司,后来和公司沟通多次没有要到拖欠的工资,我就联系找西安的相关法律机构,当时由于距离离开公司已经超过一年了,所以劳动仲裁机构不受理案件,然后就直接去法院开庭审理,法院开庭后说我们由于没有签合同,不能确认劳动关系,让我去确认劳动关系,可是这样的话劳动仲裁机构由于时效问题又不受理,那我该怎么办呀?等劳动仲裁机构拒不受理后再转到法院去确认劳动关系么?那得多少钱呀?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王飞律师
服务地区-北京北京
这种情况下,由法院直接依据相关证据确认劳动关系即可,无需重新到劳动仲裁认定劳动关系。法院的做法似有不妥 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2012-03-07 17:08:57
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你需要证明与单位存在劳动关系。
2012-03-08 11:31:53
丁磊律师
服务地区-北京北京
仲裁专业,非三言两语可掌握,建议来电详谈
2012-03-07 23:18:30
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,你需要证明与单位存在劳动关系。
2012-03-07 16:18:05
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
申请仲裁的时效就是一年,而劳动争议又必须先裁后审,所以基本没有救济途径了。
2012-03-07 16:15:17
田野律师
服务地区-北京北京
有争议的,申请仲裁
2012-03-07 15:55:56
陈晓云律师
服务地区-北京北京
有争议的,申请仲裁
2012-03-07 15:46:18
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