如何认定劳动关系

更新时间:2012-09-06 15:55:28人浏览
问题描述:
我在某私企连续打工五年多,期间未签过任何书面合同,也未买社保。现在开始要签书面合同,并买保险。请问高人:如果我现在不想干了怎样认定我之前与企业的劳动关系并能否主张到经济补偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李荣律师
服务地区-湖南长沙
你好,如有工资条、工作证、名片等均可作为证据使用。可向公司主张经济补偿。
2012-09-06 12:08:19
陈友良律师
服务地区-湖南长沙
举证劳动关系有很多,可要求经济补偿。
2012-09-06 15:55:28
唐忠华律师
服务地区-湖南长沙
你和单位之间存在事实劳动关系,可以解除合同并主张经济补偿金,另外你还可以申请劳动仲裁要求11个月的因未签合同的双倍工资。要求单位为你补交社保
2012-09-06 11:54:23
王晓玲律师
服务地区-湖南长沙
你和单位之间存在事实劳动关系,可以解除合同并主张经济补偿金。
2012-09-06 11:04:53
康春梅律师
服务地区-吉林松原
你和单位之间存在事实劳动关系,可以解除合同并主张经济补偿金,另外你还可以申请劳动仲裁要求11个月的因未签合同的双倍工资。要求单位为你补交社保
2012-09-06 08:07:45
李青山律师
服务地区-湖北宜昌
你和单位之间存在事实劳动关系,可以解除合同并主张经济补偿金,但需要提供以下证据:工资支付凭证或记录,单位向发放的工作证等能够证明身份的证件,招工招聘登记表、报名表等招用记录 ,考勤记录;其他劳动者的证言等。
2012-09-06 05:34:18
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