还在休产假中,而我主张赔偿到哺乳期结束。请问他们这样做合法吗?我该如何主张我的权益?
更新时间:2018-10-27 15:03:19人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助133342人 · 响应时间 平均2分钟内
员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面:
即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
5.因本法第二十六条(劳动合同无效或者部分无效的种种情形)第一款规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同)致使劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.未及时足额支付劳动报酬的。
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
5.因本法第二十六条(劳动合同无效或者部分无效的种种情形)第一款规定的情形(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同)致使劳动合同无效的。
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2018-10-27 14:37:25
咨询我
已帮助149456人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-10-27 15:03:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,没有签订劳动合同可以要求经济赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工怎样就产假进行维权?
女职工在完成生育之后,会得到一个比较长的假期,这段期间其可以用来调理身体。并且单位要支付基本工资给女职工。产假是女职工享有的正当劳动权利,任何单位都不得剥夺。在
女工保护
人浏览
女职工在休产假期间能否获得提成?
公司的女业务员休产假。在其产假期间,公司业务部门接下一批订单。根据公司薪酬制度,业务员不在岗期间签订的订单,员工不能提成。休产假的女业务员对此提出异议,其认为,
工资福利
人浏览
找当地劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,申请仲裁。第一、公司没有交社保,可以要求补缴社保的,这个不存在仲裁时效问题,因为劳动关系存续期间而发生的劳动报酬争议,不受仲裁时效控制,从解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期:?(1)正常产假90天(包括产前检查15天);?(2)独生子女假增加35天;?(3)晚育假增加15天;?(4)难产假:剖
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:1、生育津贴;2、生育的医疗费用;3、计划生育的医疗费用;4、国家和本市规定的其他费用。上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如协商不成,你可提出解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向教育局投诉,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
盈余公积和资本公积的区别在于其来源和用途。盈余公积主要来源于公司税后利润,用于弥补亏损、转增资本等;而资本公积则主要来源于股本溢价等,用于转增资本。处理方式上,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税可以由个人去税务局去办理个人所得税的缴纳,有纳税义务人的,由纳税义务人按月或者按次预扣预缴税款,通常用人单位作为纳税义务人办理缴税的业务。没有纳税义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资卡被冻结后,首先建议与银行沟通,了解冻结的具体原因及解冻条件。如因债务纠纷导致冻结,可与债权人协商还款计划,或向法院申请解冻。若需更换工资卡,应提前通知雇主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,非试用期内员工提前30天申请离职即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个很难认定工伤的啊
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好马上回复你解决问题x
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司倒闭派遣工是可以获得经济补偿的。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询