我想问一下工伤认定后进行伤残等级鉴定但未达到伤残等级的,但伤残鉴定又未达到等级的,单位可否强制安排工作?

更新时间:2018-10-22 13:56:03人浏览
问题描述:
车祸造成闭合性颅脑损伤住院治疗,出院后一直头痛,失眠。单位已经认定是工伤,再次住院诊断为神经性头疼,脑外伤后遗症。在治疗后数月病情没有太大变化。我想问一下工伤认定后进行伤残等级鉴定但未达到伤残等级的,但是病况仍然存在的,但伤残鉴定又未达到等级的,应该有何赔偿,单位是否继续承担看病费用和相关责任?单位可否强制安排工作?谢谢!急!!!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助146299人 · 响应时间 平均5分钟内
医生不能确定对否有后遗症,那么员工是需要进行劳动能力鉴定之后根据鉴定结果是否有伤残等级来进行赔偿的。根据《社会保险法》的项目,符合的既有相应补偿或者赔偿。第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2018-10-22 13:36:25
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已帮助158840人 · 响应时间 平均3分钟内
如果单位交了社保,工伤基金要支付:
1、一次性伤残补助金:7个月X负伤前的本人月工资
2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补助金(标准各地不一样);
3、停工留薪期内,每天有住院伙食补助费(标准各地不一样);
4、到统筹地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(标准各地不一样);
5、治疗工伤的医疗费用和康复费用;
6、劳动能力鉴定费;
7、安装配置伤残辅助器具所需费用;
8、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 如果单位没有交社保,上述费用由单位负担。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金(标准各地不一样)。
2018-10-22 13:40:36
平台特邀律师 咨询我
已帮助187637人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤赔偿是需要根据劳动能力鉴定结果来计算的,所以员工需要先进行劳动能力鉴定。判定出伤残等级。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2018-10-22 13:56:03
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