我想咨询1下,但公司没跟我签合同,也没买保险,若申请劳动仲裁,我能得到些什么赔偿?

更新时间:2018-10-22 09:52:40人浏览
问题描述:
你好,我想咨询1下,我毕业后在1家公司上班,从3月至今,共11个月,包含实习和试用6个月,现在公司要辞退我,但公司没跟我签合同,也没买保险,若申请劳动仲裁,我能得到些什么赔偿?您能详细跟我说1下,谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助61185人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
职工工伤治疗和认定期间,单位不能单方面辞退。
用人单位在申请工伤认定期间辞退工人,依法肯定不允许。
即使工人单方面提出要解除劳动合同,用人单位也应在工伤认定结果出来之后,按照伤残级别支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。
2018-10-22 09:36:53
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助193240人 · 响应时间 平均1分钟内
  用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2018-10-22 09:41:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助155647人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。 
2018-10-22 09:52:40
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你好,建议主张赔偿,申请劳动仲裁维权
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