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一样三倍工资。。
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咨询单位。。。。
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您好，按照三倍计算。
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五一当天三倍的工资。再给一天假。
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法律分析：依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法
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你好， 上述情况，可主张社保补缴和补偿。
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你好，不给员工可以起诉的啊
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