3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102036人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,合同到期可以根据相关的合同约定来处理,合同期满的前提是合同中有规定合同的期限,那么期满就代表合同履行完毕,双方从合同中脱离出来,因合同到期发生纠纷可以通过协商的方式来处理,协商不成可以通过提起民事诉讼来解决。
2018-07-01 14:42:13
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助92488人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。
2018-07-01 15:09:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期终止,单位还应该给补偿吗?
核心内容:现在公司用人方面也已越来越规范,一般情况下在职工入职开始就会与职工签订劳动合同,劳动合同期限包括一年、两年、三年,也有无固定期限的劳动合同。因无固定期
劳动合同补偿
人浏览
劳动合同到期不再签,单位要付经济补偿金吗?
劳动合同到期不再签,单位要付经济补偿金吗?【案例】2008年7月1日,赵某进入某企业工作,每月工资2000元,但直到当年12月方与企业签订为期1年的劳动合同,期
劳动合同法案例
人浏览
遭辞退有补偿的情况如下1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除,如果员工不予续签,那么是可以办理离职手续的,和劳动仲裁是没有关系的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在维持原劳动合同工资、福利待遇的条件下,公司提出不续签的,应当给予劳动者经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,合同到期可以根据相关的合同约定来处理,合同期满的前提是合同中有规定合同的期限,那么期满就代表合同履行完毕,双方从合同中脱离出来,因合同到期发生纠纷可以通过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你的诉求是什么,建议详细描述问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
建议保留劳动关系的证据,离职后可以要求双倍工资差额
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提前一个月提出辞职。不需要赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师介入代理帮助
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:合同解除还有违约责任的存在。根据相关法律规定规定:合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同复印件可以起诉。如果当事人可以证明复印件与原件之间的关联性,与原件核对无误的,并且原件是依法订立的合同,则复印件也具有法律效力的,可以作为证据使用。但一般情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于转租问题按双方在租赁合同中的约定进行处理,若双方就转租问题在合同中未作约定,承租方在转租时需征得出租方的同意,否则出租方有权解除租赁合同,就以上情况,出租方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览