我是未成年人刚出社会去学做美容她让我交学费又没有签合同而且又没有学到什么东西就想让她退钱给我但是他就说不能退这种情况可不可以退钱啊
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除纯获利的合同外，10岁以下的无民事行为能力人签的合同是无效的。10岁以上的限制民事行为能力人签的合同是效力待定的，当然与其年龄智力相当的是有效的。
民法上，未成年人分为限制民事行为能力人和无民事行为能力人，以10岁为分界。无民事行为能力人的民事活动必须由法定代理人代理。因此签的合同是无效的。
限制行为能力人签的合同是效力待定的，除非是与其年龄智力相当的行为是有效的外，其他的民事活动都要经法定代理人追认。
当然，纯获利益的合同是有效的，不管是否有民事行为能力。10岁以上未成年人是限制民事行为能力人，10岁以下未成年人是无民事行为能力人。
民法通则》第十一条规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。
十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
第十二条规定，十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动；其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。
不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。
限制行为能力人订立的合同是效力待定的，需要经过其法定代理人追认才有效。但纯获利益和与其年龄智力相当的除外。
第四十七条规定，限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。
如果法定代理人没有作出表示的，视为拒绝追认，合同无效。
相对人可以催告法定代理人在一个月内予以追认。法定代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。
撤销应当以通知的方式作出。
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1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。
具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。
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1、员工应付的劳动报酬；
2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。
