加工厂过春节没活，让补休，我一月份补休了2天，2月份补休了四天，等活多了，拿周六二倍和平时夜里加班加点来补，这类作法合理合法吗？有的朋友都补休了10天了
更新时间：2021-04-25 16:16:21人浏览
问题描述：
加工厂过春节没活，让补休，我一月份补休了2天，2月份补休了四天，等活多了，拿周六二倍和平时夜里加班加点来补，这类作法合理合法吗？有的朋友都补休了10天了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助99730人 · 响应时间 平均3分钟内
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-04-25 15:54:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国庆节加班，补休还是付加班费？
核心内容：2014国庆节加班，公司到底该补休还是支付加班工资？法定节假日对劳动者来说，有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文化生活和其他社会活动
劳动报酬
人浏览
你好，这种情况是只能补休一天的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
春节加班能否用补休代替加班工资？
春节过后，咨询热线接到大量关于春节加班的相关咨询。其中，张先生来电询问：他所在的单位属于文艺演出类单位，因此7天的春节长假张先生只休息了一天，现在单位安排其补休
加班费
人浏览
周末加班一天能否补休两天
问：在不讨论加班工资的情况下，只考虑用人单位安排补休，周末加班一天是否应以平时的两天时间给与调休才算合理？对劳动者来说，周末休息有着比往常更为重要的意义，也影响
工时休假
人浏览
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法定的工作时间外继续劳动的，可索要加班费。可依据《劳动法》第四十四条规定以及《工资支付暂行规定》，本文为你整理单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看公司性质
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗法律没有三倍时间调休的强制规定，如果劳动者愿意调休，可以向用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定休假日加班，加班工资是原工资的300％。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休职工去世了家属每月没有生活费。退休工人去世后，国家没有规定其家属每月有生活补贴，但是有丧葬补助费与供养直系亲属救济费。根据相关法律规定，参加基本养老保险的个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。公司无故在实习期辞退你，可申请劳动仲裁维权。根据相关法律法规，企业无故辞退员工需支付双倍经济补偿。如不及时处理，可能影响你的合法权益，包括工资、补偿等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对拖欠工资，可申请仲裁或向劳动监察投诉。选择时应考虑效率、成本和证据情况，仲裁较正式但效果好，投诉快速但可能需进一步处理，根据实际情况决定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，退役士兵未找到工作不一定能领取失业补助金。需满足一定条件，如已参加失业保险并符合失业状态等。若长时间未找到合适工作，建议咨询当地人社部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保返回金额与个人缴费基数、缴费年限和地区政策有关，无法直接计算。建议咨询当地社保局或医保中心了解具体金额。分析说明：医保返回金额的计算涉及多个因素，包括个人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金账户因提供虚假材料被冻结，解封需满足条件。依据《住房公积金管理条例》，您需与单位恢复关系、再就业后办理解封并转入新单位，或主贷款人凭身份证和收据到公积金中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
