我试用期辞工领导不给批，说我要走可以走，但辞职不批，应该怎么办
更新时间：2021-04-22 11:20:21人浏览
问题描述：
你好，请问我试用期辞工领导不给批，说我要走可以走，但辞职不批，应该怎么办我试用期辞工领导不给批，说我要走可以走，但辞职不批，应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工不需要公司批准，如果公司不批且不结算工资的话劳动者可以向有关部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书应当载明以下事项：1、职工当事人的姓名、职业、住址
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内，劳动者提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，劳动者提前30天以书面形式就行了。你劳动者可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期可以辞职，保留辞职证据可以走人，扣你工资可向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据仲裁或起诉维权。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉，如有其它问题，请来电详谈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
异地申请撤销仲裁裁决，首先应向仲裁委所在地中级法院提交申请。具体操作包括：1）收集证明仲裁裁决错误的证据；2）在收到裁决书后6个月内提出申请；3）向人民法院提交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不可以随意调整薪资。单位不可以随意降低工资，工资额要根据劳动合同的约定来执行，如果未按合同来支付劳动报酬，是要给予劳动者赔偿的。企业有权制定职工晋级增薪、降
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地电工与老板签合同的具体操作：1）入职时与老板直接协商，明确工作内容、工资、工时等条款，并签订书面劳动合同；2）若老板未主动提出签订合同，电工可以提醒并要求签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄被辞退，处理方式主要是与用人单位协商，确保工资、福利等结算无误。通常无需通过法律途径要求赔偿，因为法律规定在此情况下劳动合同自然终止。如有特殊情况，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以要求单位赔偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，属于个人之间的劳务关系，依照民法典的规定，你所说的老板需要与伤者按照各自的过错承担责任的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的情况说明一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
