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辞职不影响工资的发放，公司应该给你按时发工资。
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根据《劳动合同法》第三十九条（三）项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为严重失职，造成质量问题，致使用人单位遭受财产遭受重大损失的，用人单位可以
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第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出
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工资还是应发的，可去劳动局申请仲裁或投诉
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应该按照实际上班时间支付工资。
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有，应要回5、6月工资。
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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被开除后，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。投诉可拨打12333，仲裁需在一年内提出书面申请。对仲裁结果不服或用人单位不执行，可向法院提起诉讼或申请强制执行。根据
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能要求企业补缴社会保险
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您好，公司正常应该向您缴纳社保，需与公司进行协商处理并要求其缴纳社会保险。
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你好，有劳动合同吗？辞退理由是什么？
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可以去劳动仲裁委员会监察科投诉单位。
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