八年前在公司上班，七年前签了劳动合同。今年没有签约，因为工资太低。领导让我下车。我说公司给我多少我就做多少。我没有下车。过了两天，公司辞退了我。签了合同怎么赔偿？2.今年没签合同怎么赔偿？3.有年假吗
更新时间：2021-03-20 15:45:56人浏览
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八年前在公司上班，七年前签了劳动合同。今年没有签约，因为工资太低。领导让我下车。我说公司给我多少我就做多少。我没有下车。过了两天，公司辞退了我。签了合同怎么赔偿？2.今年没签合同怎么赔偿？3.有年假吗？赔偿，，4如果有？赔偿有法律依据代码。八年前在公司上班，七年前签了劳动合同。今年没有签约，因为工资太低。领导让我下车。我说公司给我多少我就做多少。我没有下车。过了两天，公司辞退了我。签了合同怎么赔偿？2.今年没签合同怎么赔偿？3.有年假吗
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要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，计算方法是从用工第二个月至第十二个月，如你在该厂工作超过一年，则从第十三个月起视为已签订无固定期限的劳动合同。可获得6个月本人工资的一次性伤残补助金，终止和解除劳动合同时可以得到一次性医疗补助金和伤残就业补助金。
后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
后两金依照当地标准支付。停工留薪期内，工资福利待遇不变。。
2021-03-20 15:20:06
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十一月工资。。。。
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公司需要给你三个月工资的经济补偿。
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要求单位支付违法解除劳动关系的赔偿金，按照工作满一年支付两个月的工资标准。
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12个月的赔偿金（违法解除合同双倍支付补偿金），失业保险金等。可以直接联系律师解决。
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可以仲裁未签劳动合同的赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，且应支付二
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双方可以协商解决
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您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
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如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话就可以不用来上班，或者是按照公司相应的规定，在离职的后一天也
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您好，可以提起劳动仲裁要求赔偿。根据《劳动合同法》等法律法规，单位未签订劳动合同、未足额支付工资等行为均属违法，您有权要求公司支付拖欠的工资、未签订书面劳动合同
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你好，建议要求单位进行补缴社保。
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你好，是指社保吗
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你好，如果是长期放假可以去别的单位上班
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