签了劳动法合同 辞职不等一个月直接走，还有工资吗
更新时间：2021-03-08 18:02:30人浏览
问题描述：
签了劳动法合同辞职不等一个月直接走，还有工资吗签了劳动法合同 辞职不等一个月直接走，还有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助176931人 · 响应时间 平均5分钟内
不能扣。员工付出劳动，用人单位应当依法支付相应的工资。所以单位应当支付，即便是离职。如果拒绝支付，可以申请劳动仲裁。
2021-03-08 17:34:34
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助96434人 · 响应时间 平均2分钟内
这个不会扣的，但是要看具体情况。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021-03-08 17:43:06
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助144464人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，一般不会扣的。《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。当然，双方有其他约定的除外。
2021-03-08 18:02:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期离职工资结算
劳动者有权选择适合自己的工作，如果在试用期内发现所在公司或者企业不适合自己的话，是可以选择离职的，此时涉及离职工资也是要有的，因此，想必大家想知道，关于劳动法试
试用期
人浏览
你好，工资单位必须支付。工资按月支付，怎么支付按约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者个人原因辞职的，用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签合同，应支付双倍工资，最多不超十一个月。您的情况符合该规定，有权申请第一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤未评级，常见处理方式包括申请工伤认定、与单位协商赔偿、提起劳动仲裁或诉讼等。选择时需考虑证据充分性、赔偿合理性及个人时间成本等因素，必要时可寻求专业法律帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
她是在校生？在校生不适用劳动法，和单位是雇佣关系，给多少工资，什么时候给是双方协商的事情，但是压工资确实有点问题，解决方式协商不成只能去诉讼
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
能办理养老保险的相关规定。养老保险必须缴满15年才能领取养老金的。今年50岁，可以从现在开始缴费，要等到66岁的那年才可以领取养老保险金。另外，之前没有办理过养
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好如果双方协商清楚可以的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先工伤认定的啊
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
问当地的劳动部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
