关于劳动法辞职与工资

更新时间:2012-03-15 15:31:14人浏览
问题描述:
我是2007年8月6号进的单位.单位每年签定一次合同。到今年的2012年2月10号我递交了辞职报告.因为辞职的话需要提前一个月递交辞职报告.所以我理应2月10号递交辞职报告.3月10号正式离职.但是单位在2月11号通知我不用去上班了.现在我的问题就是我按合同上提前一个月提交了辞职报告.但是单位打电话给我不用我去上班.不是自愿不去的.那请问我2月10号至3月10号的工资是否应该可以得到..可以得到的话.有什么劳动法依据吗?还有那些社保也没帮我交。本来应该发奖金了。但是奖金也没有。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
可以申请仲裁解决。
2012-03-15 06:04:32
田野律师
服务地区-北京北京
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-15 15:31:14
许晓地律师
服务地区-浙江绍兴
协商解决
2012-03-15 12:56:36
袁晶晶律师
服务地区-浙江湖州
既然你没有在那里工作了,那你要工资的依据也就没有了
2012-03-14 21:23:02
许传中律师
服务地区-云南昆明
协商处理。
2012-03-14 20:39:41
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2012-03-14 20:22:40
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