23年2月份入职，直到24年5月份才签署劳动合同，这样的话还能申请第一年的双倍赔偿吗
更新时间：2024-05-17 05:34:03人浏览
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23年2月份入职，直到24年5月份才签署劳动合同，这样的话还能申请第一年的双倍赔偿吗
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可以申请双倍赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超过一个月未与劳动者签合同，应支付双倍工资，最多不超十一个月。您的情况符合该规定，有权申请第一年的双倍赔偿。
2024-05-17 05:31:59
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可以申请。保留工资条、考勤记录等证明劳动关系，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位支付双倍工资。如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意时效，及时采取行动。
2024-05-17 05:32:04
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您的情况可以申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先考虑与用人单位协商，协商不成则可选择仲裁或诉讼，同时保留好相关证据以支持自己的主张。
2024-05-17 05:34:03
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