宣布员工工作中没满大半年被辞退，如何赔偿我跟企业签署正式合同，归属于宣布职工非实习期职工，工作中没满大半年，企业也未提早30天宣布通告我想消除劳务关系，依照劳动合同法会出现如何的赔偿？求清单
更新时间：2021-01-23 18:45:52人浏览
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宣布员工工作中没满大半年被辞退，如何赔偿我跟企业签署正式合同，归属于宣布职工非实习期职工，工作中没满大半年，企业也未提早30天宣布通告我想消除劳务关系，依照劳动合同法会出现如何的赔偿？求清单
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试用期也包括在劳动合同期限内，如果用人单位协商解除，应当按每工作一年支付一个月工资标准、不足半年支付半个月工资标准给予经济补偿金。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十八条的规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。贵州试用期解除劳动合同赔偿标准如下，在《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
2021-01-23 18:35:17
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