请问我因工伤公司按工伤赔偿了给我,公司说赔偿之后我必须辞职,我是否可以向公司要求赔偿一年一个月的公资

更新时间:2018-09-16 12:34:41人浏览
问题描述:
请问我因工伤公司工伤赔偿了给我,公司说赔偿之后我必须辞职,我是否可以向公司要求赔偿一年一个月的公资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助137872人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2018-09-16 12:21:49
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55207人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤职工五年后辞职,公司支付的就业补助金按所在省份规定执行。
工伤职工鉴定为五至六级的,五年后本人提出终止劳动关系,以及七至十级的五年后本人提出解除劳动合同或者劳动合同终止的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。
工伤职工解除或者终止劳动关系享受的一次性工伤医疗补助金和就业补助金,除江苏省按伤残等级定额支付,其他省市一般按解除或者终止劳动关系时统筹地区或者所在省、直辖市、自治区上年度职工职工平均工资,或者解除、终止合同前12个月本人月平均缴费工资为基数计算。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十七条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级
9.5万元,六级
8.5万元,七级
4.5万元,八级
3.5万元,九级
2.5万元,十级
1.5万元。
设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况,在基准标准基础上上下浮动不超过20%确定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准,并报省社会保险行政部门备案。
患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金基准标准的调整,由省社会保险行政部门会同省财政部门报省人民政府批准确定。
湖南省人民政府
《湖南省实施
2018-09-16 12:26:48
民事法律律师团队 咨询我
已帮助170305人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,根据工伤保险条例规定,职工发生工伤,单位应当在30天内申报工伤,单位不给申请认定工伤的,职工个人和家属也可以在一年内申请认定,记住,单位是应当申报,个人是可以申报。法律同时规定,单位没有在法定期限内申报工伤的,产生的相关待遇应当由单位承担。
根据上述规定,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,要求单位赔偿损失,但是,提起劳动仲裁的实效为一年,自事故发生之日起计算,如果期间你每年主张权利的,可以视为仲裁时效中断,建议委托律师依法维权。
如需进一步咨询,可以电话联系。
2018-09-16 12:34:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
我能否按工伤得到赔偿?
我能否按工伤得到赔偿?
编辑部:我在一家食品厂上班,进厂时,按老板的要求,和该厂签订了劳动合同,合同中约定“工作期间发生的任何伤亡事故,由本人负责,厂里一概不负责任”。一个多月前,在上
工伤赔偿知识
人浏览
工伤发生多久,具体说明一下。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇及工伤赔偿
工伤待遇及工伤赔偿
1、医疗费。2、住院伙食补助费。3、外地就医交通费、食宿费。4、康复治疗费;辅助器械费;停工留职期工资;生活护理费;一次
劳动法
次播放
员工厂内遭遇车祸获工伤赔偿 法院:员工可选择肇事者侵权赔偿或单位工伤赔偿
员工厂内遭遇车祸获工伤赔偿 法院:员工可选择肇事者侵权赔偿或单位工伤赔偿
案情2008年4月21日上午11时左右,砖厂员工陈某在厂内为一辆外来运砖车装车时,司机刘某不知陈某在车后,倒车时将陈某压伤。陈某受伤后入院治疗,经鉴定评定为十级
工伤案例
人浏览
工伤辞职单位一次性补偿
工伤辞职单位一次性补偿
农民工如何维权只身一人到城里打工,担心公司不与你签合同;因工受伤后,又担心雇主不但不赔偿,还无辜开除人今天,我市迎来了第三个农民工日,市高院特地发布相关维权案例
损害赔偿动态
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司工伤赔偿多少
公司工伤赔偿多少
1、工伤赔偿金额的多少,与伤残级别有直接关系,从一级到十级伤残的赔偿金额都不同。因此,公司的赔偿金额还要看伤残的级别。2
劳动法
次播放
根据具体赔偿项目分析,例如造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工五年后辞职,公司支付的就业补助金按所在省份规定执行。工伤职工鉴定为五至六级的,五年后本人提出终止劳动关系,以及七至十级的五年后本人提出解除劳动合同或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工五年后辞职,公司支付的就业补助金按所在省份规定执行。工伤职工鉴定为五至六级的,五年后本人提出终止劳动关系,以及七至十级的五年后本人提出解除劳动合同或者劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司还要赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以委托律师帮你起诉解决的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,建议向法院申请强制执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先要求单位 为伤者上人社局申请 工伤认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览