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工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的，是根据事故的性质来进行判定。根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害，就属于工伤。
2020-09-18 22:45:23
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按规定，中暑后在送诊时须经各级职业病防治诊断机构确认为因工作环境等物理因素导致的才能算职业病，可认定为工伤。
2020-09-18 23:05:54
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