暑假工跟老板签了两个月的约现在想走了,经理说违约要扣60%的工资,当时签合同是违约金由公司方订这合理合法吗签合同是违约金由公司方订这合理合法吗?

更新时间:2018-06-25 19:30:16人浏览
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暑假工跟老板签了两个月的约现在想走了,经理说违约要扣60%的工资,当时合同违约金公司方订这合理合法吗签合同是违约金由公司方订这合理合法吗?
3位律师解答
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公司在劳动关系方面违约,可向当地劳动监察部门反映要求处理.只要公司违法在先就不存在职工自动离职的问题。
2018-06-25 19:16:32
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合同签订后通常就会生效,签订合同双方签订合同时需要审查合同,审查合同公章与签字人的身份,确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证,从而减少风险。
2018-06-25 19:23:51
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违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当。如果违约金约定过高(超过损失金额的30%),人民法院可在一方请求调低违约金的情况下,根据案件具体情况对违约金数额进行调整;同样的,如果违约金约定过低(低于实际损失的30%),守约方也可以要求法院调高违约金数额。
2018-06-25 19:30:16
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