我们公司的员工工资是以直接对应银行卡的形式支付的，但是每个月的工资员工都没有签字确认。 这是否违反《劳动法》和相关法律？现在社会保险局以此为理由对公司进行罚款是有根据的吗？ 另外，员工每月的工作也必须
更新时间：2020-05-06 01:57:28人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助97026人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不买社保，劳动者可以解除劳动合同，要求补缴社保，及经济补偿。
公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，除了可以要求公司全额支付劳动报酬外，还可以要求经济补偿金。
公司拖欠工资，劳动者可以到劳动行政部门举报，也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，除了可以要求公司全额支付劳动报酬外，还可以要求经济补偿金。
2020-05-06 01:34:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，工资和考勤由用人单位作出，本人签字确认视为对该数据没有异议，继而生效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司签订试用合同是否违反《劳动法》？
//www.chinalabor.cc/info/images/edit/face/001.gif">答：依据《劳动法》第十六条第2款规定：“建立劳动关系应当订
试用期
人浏览
违背承诺，公司违反劳动法？
读者小张问：2008年7月我到现在的公司应聘，公司规定只要被正式录用，就给每位员工签订劳动合同和办理社会保险，并保证每月15号发工资。至今，我已工作一年零三个月
劳动法动态
人浏览
用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；2、法律规定；1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要经过法定的制度程序，即可以．对于公司的开除，职工有权申请劳动仲裁，要求撤销，并要求赔偿．．收集有利证据，委托律师维权．．
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发了工资单给员工，不违法。若员工未签字，只是举证时单位可能会被动。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业有权制订不违反法律的管理制度
2008年之后的劳动制度必须经过劳资双方协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人酒店员工与酒店之间一般形成劳动关系。常见的处理方式包括签订正式的劳动合同，明确双方权利和义务；按法律规定提供劳动保护和劳动条件；支付劳动报酬并办理社会保险等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对于未签劳动合同的问题，您可以：1.要求单位补签并支付双倍工资；2.若被辞退，根据工作年限要求经济补偿金；3.如单位违法解除，可要求赔偿金。具体操作中，注
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自收自支事业单位改革后，员工的编制和身份可能会发生变化。一些单位可能会转为国有企业，员工的编制和身份可能会相应调整。但具体的调整方式和程序应依据相关法律法规和政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，关于您父亲的工伤问题，处理方式如下：1.如单位愿意配合，可在事故发生后30日内由单位向社保部门提出工伤认定申请，提交相关材料；2.如单位不配合或超过30日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付，并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：请问有没有和用人单位沟通过
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般交押金的都存在诈骗的嫌疑，还是慎重为好
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
