我在一家小超市打热工，招工的时候，好的临时工说100元一天，一天8小时，没有休息，到月底工资变成了2500个月，或者2500除以31的每天工资，根据我的工作天数，减少了一千日元左右。 我该怎么办？
更新时间：2020-04-27 19:57:20人浏览
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暑期工签订的应该不是劳动合同，应该劳务合同，也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出，用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的一种劳务关系，其中对于试用期和社保的缴纳，以及工伤事故的处理等，都不是按照劳动合同法来实施。
2020-04-27 19:32:12
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-04-27 19:35:58
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一般是可以的协商处理 积极争取 建议
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