五月二号公司要求上班但不算做加班我应该怎么办?
更新时间：2024-04-30 08:34:03人浏览
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你好我想问一下五月二号公司要求上班但不算做加班我应该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好，如果公司要求上班但不算做加班，您有权提出异议。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位因生产需要加班需与劳动者协商，且应支付加班费。如公司强迫加班或不支付加班费，您可向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
2024-04-30 08:31:38
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针对公司要求上班但不算加班的情况，您可以选择与公司沟通协商，了解具体原因，并提出自己的合理诉求。如果沟通无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。在选择处理方式时，请确保自己的行为合法合规，避免采取过激或不当手段。
2024-04-30 08:32:05
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您好，面对公司要求上班但不算加班的问题，您可以：1.与公司协商，明确工作性质和待遇；2.收集加班证据，如聊天记录、工作邮件等；3.如公司不认可加班，可向劳动监察部门投诉；4.保留相关证据，以备日后维权之需。请根据实际情况选择合适的处理方式，确保自己的权益得到保障。
2024-04-30 08:34:03
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