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工伤评级鉴定费由工伤保险基金出。但不服设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论，向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定的鉴定费，重新鉴定的结论改变的由工伤保险基金支付，维持原结论的由申请人支付。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。当职工不幸发生伤亡事故后，用人单位应当在工伤发生24小时内向当地社保局申报，认定为工伤的，才可进行工伤鉴定。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤评级重新鉴定要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。若单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤期合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。工伤职工伤残等级为一级至四级的，用人单位不得因劳动合同到期解除劳动合同，直至劳动者达到退休年龄并办理退休手续，享受基本养老保险待遇。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤期间合同到期，单位不续签要赔偿。按经济补偿金的双倍标准支付，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位还需要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
付廷斌律师
2023-11-30
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劳动合同到期，劳动者发生工伤事故的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤期间被辞退的，一般需要支付双倍的经济补偿金作为赔偿。该补偿金的发放标准是劳动者在工厂工作每满一年的，工厂要向其付一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，要向其支付半个月的工资。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤期间辞退员工要注意：一、用人单位如果没有合法理由辞退员工，就无法成功解除劳动合同，非要解除的，需支付双倍的经济补偿金作为赔偿；二、员工有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤期间辞退员工可以向劳动局投诉，劳动者还可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍的经济补偿金。工伤期间单位不得无故辞退劳动者，如果辞退的属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的单位需要双倍的双方支付经济补偿金。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤期间单位辞退的，劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金，赔偿金是按经济补偿金的两倍标准计算，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工伤的相关费用可以要求单位承担。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤期间合同到期单位不续签的，可以要求单位支付双倍的经济补偿金作为赔偿。此外，赔偿的项目还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不同的地区规定的补偿的标准是不一样的，具体可以咨询所在地的社保部门。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤期间解除劳动合同，属于违法解除的，赔偿标准是员工在单位每工作一年，就向其支付二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则向其赔偿一个月的工资。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤轻伤赔付标准：一、医疗费；包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。二、误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。三、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。四、交通费、住宿费、营养费等。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤去做伤残鉴定需要带的材料：劳动者身份证复印件、《工伤认定书》、劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、劳动能力鉴定申请表。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤去做伤残鉴定需要带工伤认定书、职工身份证明、劳动能力鉴定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤人员合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。经过劳动能力鉴定为一至六级工伤职工的，续签原劳动合同；经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工的，合同到期后终止，单位支付经济补偿金和一次性伤残就业补助金。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤人员合同到期延续结束，企业与员工不终止劳动关系的，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤鉴定十级标准是器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。具体包括：一、全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%；二、手掌、足掌植皮面积大于30%者；三、双眼矫正视力小于等于0.8；四、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者等。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定10级的赔偿：一、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；二、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三、治疗工伤的医疗费用和康复费用；四、到统筹地区以外就医的交通食宿费；五、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；六、其他。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定不成功可以由用人单位或者工伤职工提起行政复议或者行政诉讼，重新工伤认定，再主张工伤赔偿；仍然未认定为工伤的，不能再主张工伤赔偿。但伤害是由侵权人造成的，可以要求侵权人承担人身损害赔偿责任。
付廷斌律师
2023-11-30
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付廷斌律师
